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毛遂自薦學會察言觀色

发布日期:2018-12-10 作者:admin

 照實相告自己的缺陷

  面試完畢后,大三學生小吳向面試官白斌討教:“被問到自己的長處時,我該怎樣答覆?”白斌通知他,挑出應聘崗位所需求的長處,最多說3個即可,多於3個,就會讓人覺得太自傲。

  “被問到缺陷時,要不要照實通知面試官?”白斌以為,要照實相告。“沒有人白璧無瑕,一個人最可悲的是不知道自己的缺陷,最可貴的是發現自己的缺陷,作出改正的儘力。”白斌說,照實相告會讓面試官覺得你這個人是誠篤的,做人沒問題。“在答覆缺陷這個問題上,千萬不要說謊,面試官會經過應聘者的目光、肢體言語等看出來。”

  察言觀色斷定面試官性情

  “不要議論薪水”,許多應聘者都知道要恪守這個準則,但當被面試官問到這個靈敏問題時,說多少才算穩當?白斌以為,不同的企業文化,以及面試官的不同性情,對同一個應聘者的答覆,會有不同的評判。“你答覆3000元,有的面試官會覺得你很結壯,腳踏實地。還有的面試官會覺得你願望不高,沒有上進心。”因而,白斌主張在校大學生,要學會察言觀色。“跟各式各樣的人溝通,了解他們的心思和性情,這樣在面試時就能快速判別面試官是什麼樣的人,然後調整自己的應聘戰略。”

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