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人力資源部競聘演講稿

发布日期:2018-12-27 作者:admin

我們好。我叫××,來自大城縣分公司。下面毛遂自薦一下。
    1999年7月結業於***郵電校園光纖通訊專業。此後,經過六年艱苦自學,先後獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。XX年12月,經過全國大學英語四級考試,並獲得證書。XX年2月,被廊坊通訊初級工程專業評定委員會頒發助理工程師專業技術職務。XX年4月,經過國家勞作部統一安排的助理人力資源辦理師亚洲百家乐作業資格證書考試,並獲得證書。
    1999年7月結業后,我被分配××××縣電信局參加作業。剛開始3年,在阜草支局從事機務員作業。XX年10月,因作業需要,被調入公司機關,擔任秘書、人事、勞資、安全出產以及機關作業局域網保護等作業。三年辦理作業期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下,在各位搭檔的大力支持下,圓滿完成了公司領導說話、公司作業報告、通訊信息編髮、會議記錄等公函作業;圓滿完成了縣公司安排優化調整、競爭上崗、營維體制變革等人力資源辦理作業;圓滿完成了縣分公司領導、歸納部主任交辦的運營剖析ppt製造、安排會議、調和縣委政府聯繫等臨時性作業。
    作業期間,堅持學以致用,及時將作業、學習經歷編撰成文章和我們溝通討論。XX年末,編撰的《創立學習型安排,促進企業快速開展》一文被省通訊工會頒發優秀論文獎。XX年11月,參加完省公司人力資源部安排的練習專業講座及拓寬練習后,結合作業實踐,編撰了《情形模仿創立學習型安排及實際考慮》一文,被作為頭版文章刊登在河北通訊人力資源雜誌上。
    各位領導、各位評委,我的競聘方針是省公司人力資源部職工聯繫一般辦理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐厚的人力資源辦理經歷、底層作業經歷和必定功底的文字水平。
    我假如競聘成功的話,首要從以下幾方面想象開展作業:
    榜首,大力宏揚“愛崗敬業、盡職盡責、聯合協作、風雨同舟”的企業精神,苦練基本功,儘力成為本職作業的行家裡手;另一方面,堅決遵守領導指揮,緊密聯合搭檔,調和聯動,攜手共進,儘力創始人力資源部各項作業新局面。
    第二,立異思想,儘力做好作業。XX年省公司形勢教育指出:網通公司成在運營,敗在辦理,要害在人。經過近兩年的人力資源體制變革,公司辦理水平明顯進步,變革獲得了明顯成效。但距“現代化的管理結構”還有必定距離。因而,進步省、市、縣三級公司辦理水平,特別是進步縣級公司的辦理水平,可是當時人力資源規劃作業首要課題之一。與此一起,以創立學習型安排為載體,充沛使用正強化、負強化理論,使職工將學習和變革視為網通作業的常志,進而逐漸提高全省網通體系人力資源才能建造。
    第三、堅持安穩名列前茅的準則,最大程度削減企業勞作爭議。以“尊重勞作,尊重知識,尊重人才,尊重發明”為導向,充沛使用需要層次論、公平理論、希望理論、保健——鼓勵等鼓勵理論,在激起員作業業积極性、主動性、發明性的一起,最大程度防備和削減勞作爭議,為企業運營開展營建調和的人文環境。
    請各位領導、各位評委投出您手中名貴的一票,我會以實踐行動證明您們的挑選是正確的.

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